-
Organisationsentwicklung
Die Motivation der Unternehmen die ihr Beratungsanliegen an uns herantragen, liegt in der erhofften Steigerung ihrer Leistungsprozesse.
Aus unserer Sicht sind diese Leistungsprozesse das Ergebnis der Verhaltensprozesse in einem Unternehmen.
Aus diesem Grund bearbeiten wir Beratungsanliegen immer vor dem Hintergrund des Gleichgewichtes zwischen den Leistungs- und den Verhaltensprozessen der Kundensysteme.
Dabei betrachten wir Situationen als Ergebnis von Beziehungen, dynamischen Zusammenhängen, Historie,
Führungs- und Mitarbeiterverhalten.
Da diese fünf Faktoren bei jedem Anliegen anders und in verschiedenen Ausprägungen erscheinen, ergibt sich für jede Fragestellung ein ganz individuelles Bild. Wir verstehen uns als Experten dieses Bild sichtbar zu machen und somit ein kundenspezifisches Spektrum an Handlungsempfehlungen aussprechen zu können.
Unser Team arbeitet auf Basis seiner Erfahrungen und Kompetenzen, individuelle Konzeptionen für unsere Kunden aus. Um die richtigen Ansatzpunkte zu identifizieren, starten wir mit einer Diagnosephase.
Nach der Diagnose erarbeiten wir für Sie ein individuelles Angebot mit konkreten Prozessschritten. -
Wir sehen mehr – für Ihr Unternehmen
